Isi

• Instruksi

Agen tenaga kerja sementara menawarkan pekerjaan sementara atau kontrak. Dengan beberapa mitra sebagai klien, agensi mencari, menguji dan mengalokasikan pekerja terampil untuk menyediakan kepada klien mereka. Jenis rekrutmen ini menarik bagi pengusaha ketika mereka diharapkan untuk mengisi pekerjaan dengan pergantian tinggi, sementara atau tidak terduga. Sebaliknya, agensi menerima persentase tertentu atau jumlah real per karyawan. Untuk membuka agen tenaga kerja sementara, Anda harus memiliki rencana bisnis yang kuat, menemukan target pasar dan melakukan kampanye pemasaran yang positif.

Instruksi

Agen ketenagakerjaan sementara menjembatani kesenjangan antara pemberi kerja dan pekerja (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)

1. Buat rencana bisnis; itu akan berfungsi sebagai basis untuk agensi Anda. Juga, Anda perlu memiliki rencana jika Anda ingin mendapatkan bantuan dari biaya dengan agen pendukung bisnis kecil atau lembaga keuangan. Masukkan semuanya dalam rencana ini, mulai dari nama agensi dan identitas Anda hingga jenis pelanggan, industri, perencanaan keuangan, dan analisis pasar. Juga termasuk informasi tentang layanan industri (administrasi, siang hari atau akuntansi, misalnya), tes yang diterapkan untuk kandidat, analisis basis pelanggan dan rencana rekrutmen. Ada beberapa sumber daya yang tersedia untuk membuat rencana bisnis (lihat bagian Sumberdaya).

2. Hubungi kantor lisensi lokal atau negara Anda. Anda mungkin perlu mendapatkan beberapa jenis lisensi untuk agen tenaga kerja sementara di negara Anda. Hubungi lisensi negara Anda, lisensi, atau kantor pertanian untuk detail tentang otorisasi yang diperlukan.

   
   

3. Hubungi entitas pendaftaran bisnis negara. Bisnis harus mendaftar dengan divisi bisnis masing-masing negara bagian. Daftarkan agensi Anda sebagai korporasi, perseroan terbatas atau kemitraan. Masing-masing memiliki kelebihan dan kekurangannya (lihat bagian Sumberdaya). Pilih jenis catatan yang paling sesuai untuk Anda dan daftarkan ke agensi yang sesuai. Minta formulir dan dokumentasi yang diperlukan. Berikan semua informasi yang diperlukan dan berikan sebelum Anda memulai bisnis Anda.

4. Membuat formulir dan formulir pendaftaran. Agen tenaga kerja sementara merekrut karyawan dan perlu memiliki organisasi SDM yang besar. Atur agensi Anda dengan mengunduh template yang sudah jadi atau membuat formulir Anda sendiri. Pilih formulir pendaftaran, tes, persetujuan untuk pemeriksaan latar belakang, peluang untuk pekerjaan serupa dan model otorisasi umum (lihat bagian Sumberdaya). Pastikan juga menemukan pajak federal (pajak penghasilan) dan formulir negara.

   
   

5. Lakukan rencana pemasaran. Pemasaran akan bertanggung jawab untuk membicarakan bisnis Anda kepada publik. Pikirkan tentang jenis industri apa yang akan Anda layani. Misalnya, untuk memulai agensi pekerjaan administratif sementara, perencanaan pemasaran Anda harus mencakup bergabung dengan jaringan dan asosiasi manajemen, mendistribusikan selebaran, dan mempertahankan kontak dengan anggota.

6. Kembangkan basis pelanggan. Temukan majikan yang mungkin tertarik mempekerjakan perusahaan Anda. Gunakan buku telepon untuk menelepon bisnis secara langsung. Periksa situs web perusahaan untuk posisi terbuka dan tawarkan layanan rekrutmen dan seleksi Anda. Pergi ke acara, lokakarya, dan konferensi untuk bertemu dengan para profesional industri.

7. Rekrut orang untuk membuat pengungkapan. Iklankan posisi terbuka dan kualifikasi perusahaan Anda di koran lokal, halaman kuning atau di situs web. Atur pekerjaan atau karier yang adil dan undang anggota komunitas Anda. Kunjungi program sosial, bekerja dengan organisasi keagamaan di daerah itu, dan kunjungi kantor pengangguran untuk mempublikasikan layanan Anda.