Isi
- Diskriminasi gender di tempat kerja
- Diskriminasi terhadap kehamilan
- Masalah dengan homoseksualitas
- Dalam suatu hubungan
- Perumahan
Hanya karena perempuan dapat memilih tidak berarti diskriminasi gender hilang. Dalam hampir setiap aspek kehidupan, baik pria maupun wanita harus mentolerir stereotip, prasangka, dan pelecehan gender. Ini bahkan lebih besar dalam komunitas gay, lesbian, biseksual dan transgender (LGBT), di mana peran gender tradisional diuji hingga batasnya. Menyadari berbagai jenis prasangka dan diskriminasi gender dapat membantu Anda melawannya.
Diskriminasi gender di tempat kerja
Meskipun undang-undang mencegah pelecehan, perekrutan dan promosi berdasarkan gender dan jenis diskriminasi lainnya di tempat kerja, masalah ini masih terjadi dan seringkali sulit untuk dibuktikan. Rata-rata, perempuan masih dibayar jauh lebih rendah dibandingkan laki-laki dengan pekerjaan yang sama.
Diskriminasi terhadap kehamilan
Wanita hamil memiliki semua hak yang dimiliki oleh seseorang yang tidak hamil, tetapi majikan dapat mencoba untuk mengeluarkan mereka dari pekerjaannya atau memperlakukan mereka secara tidak adil. Diskriminasi terhadap kehamilan juga bisa terjadi di luar tempat kerja.
Masalah dengan homoseksualitas
Karena orang-orang dalam komunitas LGBT seringkali tidak cocok dengan peran gender tradisional, mereka rentan terhadap pelecehan dan diskriminasi baik di dalam maupun di luar pekerjaan.
Dalam suatu hubungan
Peran gender tradisional menempatkan suami sebagai pencari nafkah keluarga, sedangkan perempuan memasak, membersihkan dan membesarkan anak-anaknya. Beberapa pria dan wanita memiliki masalah dengan pasangan yang tidak sesuai dengan profil itu dan beberapa orang hanya pergi keluar atau menikahi seseorang yang mengisi peran gender tradisional.
Perumahan
Undang-undang melarang untuk menyewa properti berdasarkan jenis kelamin atau jenis kelamin, tetapi banyak pemilik rumah melakukan diskriminasi ini, karena sulit untuk dibuktikan.
