Isi
Menghargai karyawan yang telah menunjukkan komitmen pada perusahaan Anda adalah sesuatu yang harus dirayakan dan disorot oleh kemuliaan Anda. Hadiah untuk ulang tahun ke-20 dapat berkisar dari uang atau waktu atau hadiah yang gamblang. Hadiah itu sendiri bukanlah satu-satunya aspek penghargaan atas dedikasi karyawan; Anda juga bisa mengadakan pesta dengan makanan dan minuman. Memperhatikan hari jadi ke-20 karyawan akan menunjukkan kepada karyawan lain bahwa ada imbalan untuk umur panjang.
Keuangan
Berikan hadiah berupa uang tunai dalam bentuk bonus atau kartu hadiah. Pada ulang tahun ke-20 karyawan di perusahaan tersebut, beri dia bonus atas gajinya. Anda juga dapat memberikan kartu hadiah ke kedai kopi, restoran, atau toko online besar tempat orang tersebut dapat membeli apa pun yang diinginkan. Atau, tetapkan pencapaian moneter yang telah ditentukan sebelumnya yang didefinisikan dengan jelas sehingga karyawan mengetahui apa yang akan terjadi. Misalnya, pada ulang tahun ke-15 seorang karyawan di sebuah perusahaan, mereka menerima sejumlah uang tertentu sebagai bonus, seperti pada ulang tahun ke-10, ke-20, dan seterusnya. Ini memberi karyawan Anda tujuan untuk dicapai dan alasan untuk tetap bersama perusahaan Anda.
Waktu
Liburan berbayar selalu diterima dengan baik. Untuk hari jadi ke-20 perusahaan Anda, Anda dapat memberi karyawan liburan berbayar selama seminggu. Dorong karyawan untuk mengambil cuti atau sekedar mengambil cuti untuk beristirahat atau tinggal bersama keluarga dan teman. Jika perusahaan Anda sangat murah hati, Anda dapat membayar liburan karyawan. Meskipun kedengarannya sedikit berlebihan, pikirkan tentang berapa banyak karyawan yang berdedikasi dengan 20 tahun bisnis yang akan Anda miliki? Hadiah yang harganya beberapa ribu reais cocok dengan tahun-tahun pengabdiannya.
Hadiah yang bisa disentuh
Anda dapat memberi karyawan Anda hadiah nyata yang berhubungan dengan pekerjaan atau kehidupan pribadinya. Jika orang tersebut suka memancing, belilah joran baru. Jika dia salah satu eksekutif Anda, berikan dia laptop atau program baru yang dia bicarakan. Hadiah terbaik adalah yang dapat digunakan karyawan di rumah dan di tempat kerja.
