Isi
Forum Hak Perburuhan Internasional mencatat bahwa beberapa perusahaan dengan merek terkemuka di pasar menggunakan tenaga kerja budak. Sebuah artikel tahun 2008 di New York Times, yang ditulis oleh David Barboza, mengungkapkan bagaimana beberapa pabrik China yang mempekerjakan pekerja untuk memproduksi barang untuk negara-negara Barat dieksploitasi. Selain menerima upah minimum, para pekerja pun terkena mesin berbahaya dan bahan kimia berbahaya. Merek-merek besar yang mengandalkan tenaga kerja budak termasuk Nike, Burberry, dan Walmart.
Produsen pakaian
Pakaian Amerika, Abercombe & Fitch, L.L. Bean, Gymboree, Hanes, dan Burberry adalah beberapa merek terkenal yang menggunakan tenaga kerja paksa untuk memproduksi kain dan pakaian mereka. Menurut International Labour Forum, perusahaan-perusahaan ini tidak memenuhi standar kerja yang adil dan tidak berusaha memperbaiki kondisi kerja para karyawannya. L.L. Bean, Gymborree dan Hanes menggunakan pekerja anak paksa di pabrik kapas mereka di Uzbekistan. Karyawan pabrik pakaian ini tidak memiliki hak tawar-menawar kolektif dan tidak berafiliasi dengan serikat pekerja. Forum Perburuhan Internasional menunjukkan bahwa ini adalah daftar yang tidak meyakinkan, karena ada beberapa merek pakaian lain yang mengeksploitasi pekerja paksa.
Produsen Alat Olah Raga
Produsen alat olahraga, seperti Nike dan Adidas, mengandalkan tenaga kerja di Indonesia untuk memproduksi sepatunya. Laporan Common Dreams, sebuah organisasi non-pemerintah non-pemerintah, menunjukkan bahwa pekerja Indonesia hidup dalam kemiskinan ekstrim dan menghadapi pelecehan dan agresi fisik dari pemberi kerja mereka. Nike merupakan perusahaan sepatu olahraga terbesar di dunia, dan memiliki 11 pabrik di Indonesia yang memproduksi 55 juta sepatu setahun. Sebagian besar dari produk ini diekspor ke Amerika Serikat; hanya satu dari 50 yang dijual ke konsumen Indonesia.
Toko dan pengecer furnitur
Forum Hak Perburuhan Internasional mencantumkan Ikea, Walmart, dan Kohl sebagai toko dan pengecer furnitur yang memiliki riwayat praktik kerja yang tidak adil dan tidak memiliki "tanggung jawab sosial perusahaan". Empat pekerja yang dipekerjakan oleh perusahaan-perusahaan ini di Turki kehilangan nyawa karena kondisi kerja yang tidak aman. Sebagai salah satu pengecer terbesar di dunia, Walmart memiliki lebih dari 60.000 pemasok. Toko ini memiliki sejarah panjang pelanggaran hak-hak buruh "tingkat tinggi" di negara-negara seperti Bangladesh, Cina, Indonesia dan Swaziland dan telah gagal di berbagai bidang seperti gaji, upah lembur, cuti melahirkan, istirahat di kamar mandi, pekerjaan kerja paksa dan hak untuk berserikat.
Perusahaan agroindustri
Merek agroindustri seperti Monsanto, Cargill dan Archer Daniels Midland terlibat dalam praktik kerja yang tidak adil. Menurut Forum Hak Buruh Internasional, perusahaan-perusahaan ini "berada di puncak rantai pasokan yang kompleks" yang menjadikan karyawannya pekerja anak, kerja paksa, dan jeratan hutang. Petani kecil di berbagai belahan dunia dipaksa untuk membeli benih dari raksasa agro-industri ini dan menjual produk mereka kepada mereka dengan harga yang "tidak berkelanjutan". Pekerja pertanian yang mengekspor produk seperti nanas, karet, kapas, kakao, teh, dan bunga memasok merek pengolahan makanan penting, seperti Kraft, Nestlé, dan Dole. Perusahaan-perusahaan ini memiliki sebagian besar merek makanan global dan melanggar hak-hak buruh di berbagai bidang mulai dari upah, jam kerja, kebebasan berserikat hingga paparan bahan kimia berbahaya atau beracun.
