Isi
Mengenali kerja keras karyawan Anda adalah cara yang baik untuk memotivasi tim Anda. Menemukan hadiah yang menyenangkan bagi mereka juga akan membantu menciptakan suasana yang lebih ringan di lingkungan kerja. Ketika karyawan termotivasi dan menghargai suasana kerja, mereka cenderung lebih kreatif dan produktif.
Tentang saya
Saat seorang karyawan menjalani kariernya di perusahaan Anda, Anda mengembangkan pemahaman tentang hobi dan minatnya di luar lingkungan kerja. Pengetahuan ini dapat digunakan sebagai inspirasi untuk hadiah pengakuan yang menyenangkan dan dipersonalisasi. Jika Anda memiliki karyawan yang adalah seorang musisi, kazoo plastik emas dapat menjadi cara yang menyenangkan untuk mengenali prestasi. Karyawan yang berlatih olahraga akan menemukan hadiah bisbol yang ditandatangani oleh manajer perusahaan sebagai penghargaan. Hadiah yang terinspirasi oleh hobi karyawan dapat memiliki sentuhan pribadi yang membuat mereka lebih berkesan.
Hari libur internal
Karyawan yang sering melakukan jauh di atas sasaran dapat menikmati hari libur dari kantor sebagai bagian dari pengakuan yang diterima. Dalam periode itu, manajer departemen dan staf terpilih ditugaskan untuk mengambil alih tugas karyawan yang tidak bertugas selama satu hari. Karyawan tersebut dapat memainkan Kesabaran di komputer Anda sepanjang hari, makan siang dua jam, dan membuat semua koneksi pribadi yang Anda inginkan. Satu-satunya kondisi yang disarankan adalah bahwa karyawan harus berurusan dengan masalah mendesak yang tidak dapat dikesampingkan. Selain itu, karyawan diperlakukan dengan cara bersenang-senang di tempat kerja.
Pesanan Pembelian Berbingkai
Orang yang bekerja dengan penjualan selalu mengejar bisnis besar berikutnya. Penjualan hebat dapat digunakan sebagai alat motivasi dan sebagai hadiah pengakuan yang menyenangkan. Membuat salinan berwarna dari pesanan pembelian yang Anda buat, mencoret informasi rahasia perusahaan seperti nilai dan nomor rekening, dan kemudian mengirimkannya dalam bingkai dekoratif kepada penjual. Selain itu, Anda bisa melakukan upacara kecil untuk meningkatkan tingkat pengakuan.
Kamera sekali pakai
Ingatan yang baik adalah sesuatu yang dapat memberi karyawan hubungan emosional yang kuat dengan perusahaan. Membantu karyawan menciptakan dan melestarikan kenangan positif akan meningkatkan suasana hati dan menyatukan tim. Pertimbangkan memberi hadiah kamera sekali pakai dan memungkinkan karyawan menggunakannya di kantor. Kirim memo ke seluruh perusahaan yang mengakui upaya karyawan, mintalah hari itu didedikasikan kepadanya, dan beri tahu seluruh karyawan bahwa karyawan akan mengambil foto pada hari itu untuk menyimpannya dalam ingatannya. Ketika semua foto diambil, bawa kamera ke departemen sumber daya manusia perusahaan sehingga foto-foto itu diungkapkan dan dikirimkan kepada karyawan.
