Isi
- Pentingnya mengelola biaya penggajian
- Penggajian mungkin berbeda dengan jenis bisnis
- Penggajian mungkin berbeda di setiap lokasi
- Aturan umum
Bagi banyak pengusaha, pengeluaran yang terkait dengan gaji karyawan adalah pengeluaran terbesar. Khususnya, hal ini terjadi pada pengusaha jasa, yang tidak memiliki pengeluaran besar terkait dengan harga pokok penjualan. Karena besarnya biaya ini, pengelolaan daftar pembayaran yang cermat diperlukan untuk menjaga profitabilitas.
Pentingnya mengelola biaya penggajian
Mengelola pengeluaran gaji Anda berbeda dari pengeluaran lain karena faktor manusia yang terlibat. Karyawan berharap dibayar secara teratur, biasanya dua kali sebulan. Pengeluaran lain seperti sewa atau utilitas lebih jarang dan banyak pengeluaran, seperti dengan persediaan, dapat dibeli secara kredit, dengan pembayaran jatuh tempo dalam 60 hari atau lebih. Jika terjadi krisis, Anda sering kali dapat bernegosiasi dengan pemasok untuk meningkatkan persyaratan pembayaran, yang jauh lebih sulit dilakukan dengan karyawan.
Penggajian mungkin berbeda dengan jenis bisnis
Berapa banyak pendapatan Anda yang bisa masuk daftar gaji sangat tergantung pada jenis bisnis yang Anda miliki. Misalnya, salon kecantikan pada dasarnya memiliki dua pengeluaran: gaji dan sewa; sedangkan pompa bensin memiliki biaya bahan bakar dan persediaan, bersama dengan gaji dan sewa. Dalam hal ini, salon kecantikan akan mengalokasikan persentase pendapatannya yang lebih besar untuk gaji daripada SPBU.
Penggajian mungkin berbeda di setiap lokasi
Lokasi sangat penting, karena orang cenderung berbelanja di dekat tempat tinggal mereka, sehingga harga sewa akan jauh lebih tinggi di tempat yang lebih padat. Misalnya, salon kecantikan di daerah kelas atas akan memiliki lebih banyak untuk disewa daripada salon di lingkungan yang lebih sederhana. Dalam kasus ini, salon kecantikan di lingkungan yang paling sederhana akan membayar persentase pendapatan yang lebih tinggi dari gaji karyawannya daripada salon di area utama.
Aturan umum
Meskipun penggajian dapat bervariasi tergantung pada jenis bisnis dan lokasi, bisnis apa pun dengan penggajian yang melebihi 50% dari pendapatan kemungkinan akan mengalami masalah keuangan. Setelah pengeluaran dan pajak lainnya diperhitungkan, hanya sedikit yang tersisa. Di sisi lain, bisnis yang menjaga penggajian di bawah 30% harus sukses. Setiap titik antara 30% hingga 38% untuk penggajian, sebagai persentase pendapatan, biasanya merupakan zona yang menguntungkan, ujung atas kisaran ini disediakan untuk bisnis berbasis layanan, dan sebaliknya untuk produsen.
