Isi
- Ingin mendapatkan pengalaman
- Keinginan untuk mengembangkan keterampilan baru
- Transisi ke masa depan
- Merumuskan jawabannya
- Tanggapan standar
- menjadi kreatif
Bersiap untuk wawancara berarti siap menjawab pertanyaan yang berkaitan dengan tujuan karir Anda. Pemberi kerja ingin tahu apa yang Anda pelajari di pekerjaan terakhir Anda, apa yang ingin Anda peroleh dari pekerjaan baru ini, dan bagaimana hal itu akan membantu karier Anda secara umum. Jika Anda tidak memiliki jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini, mulailah memikirkannya, sehingga Anda dapat menunjukkan bahwa Anda berorientasi dengan baik.
Ingin mendapatkan pengalaman
Ketika ditanya apa ekspektasi karir Anda, cobalah menjawab dengan mengintegrasikan cara Anda ingin menerapkan keterampilan dan pengetahuan yang telah Anda peroleh sebelumnya. Ini memberi nilai pada apa yang telah Anda pelajari dan selesaikan, dan menunjukkan rasa harga diri. Ini juga menunjukkan bahwa Anda menghargai peluang yang telah Anda peroleh dan bahwa Anda memanfaatkannya. Ini menunjukkan bahwa Anda ingin tumbuh di posisi baru.
Keinginan untuk mengembangkan keterampilan baru
Mengembangkan keterampilan baru berarti Anda memahami perusahaan dan dapat mengerjakan apa yang Anda pikirkan, dengan apa yang ditawarkan perusahaan kepada Anda. Bagaimanapun, hubungan terbaik adalah memberi dan menerima, dan ketika atasan menyadari bahwa Anda melihat keuntungan timbal balik dalam hubungan itu, itu menunjukkan bahwa Anda akan termotivasi untuk melakukan yang terbaik. Meskipun uang adalah alasan untuk bekerja, uang tidak dapat mengungkapkan alasan motivasi karir Anda.
Transisi ke masa depan
Dengan membuat daftar pengalaman masa lalu dan harapan masa depan, Anda akan mengungkapkan bahwa apa yang Anda inginkan untuk masa depan Anda lebih dari sesuatu yang belum tercapai di masa lalu. Siapa pun dapat mengatakan bahwa mereka ingin sukses dan dipromosikan, tetapi menunjukkan bagaimana Anda melihat setiap langkah yang diambil untuk mencapai tujuan akan menunjukkan bahwa Anda memiliki visi dan bersedia melakukan semua yang Anda bisa untuk mencapainya. Tujuan Anda mungkin untuk memimpin sebuah departemen, atau menggunakan apa yang telah Anda pelajari untuk berada di posisi eksekutif, yang bergantung pada pembuatan strategi dalam skala besar.
Merumuskan jawabannya
Dalam sebuah wawancara Anda hanya memiliki beberapa saat untuk menjawab setiap pertanyaan. Anda ingin tampil ringkas untuk menunjukkan bahwa Anda berpikir jernih. Mengenai ekspektasi karir, Anda perlu merumuskan jawaban yang singkat dan objektif. Jika Anda berhasil, Anda akan memiliki kredibilitas untuk mencapai tujuan karir Anda.
Tanggapan standar
Contoh bagi mereka yang melamar pekerjaan animasi komputer adalah, “Saat kuliah, saya menjadi ahli dalam teknik 3-D, yang saya harap dapat memberi saya dasar untuk menjadi bagian dari tim animasi untuk serial kartun ini. Di masa depan, tujuan saya adalah mempelajari segala hal tentang animasi dan hiburan sehingga saya dapat menggunakannya untuk mengembangkan ide saya sendiri dalam model dan game animasi. " Seorang penasihat keuangan yang melamar posisi di sebuah perusahaan investasi mungkin berkata, "Wilayah tempat saya bekerja membantu saya mengembangkan keterampilan dan alat untuk memahami bagaimana nasihat keuangan bekerja dengan orang-orang, dan itu akan membantu saya untuk berurusan dengan klien yang lebih kaya. wilayah baru untuk mempertahankan daftar singkat klien, yang semuanya aktif dalam pengelolaan selama jangka waktu 10 tahun. ".
menjadi kreatif
Anda dapat menggunakan aspek yang sangat spesifik dari karier Anda untuk menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda memahami bagaimana detail tersebut berkaitan dengan tindakan rencana karier Anda. Misalnya, "Sebagai operator telepon konsumen, saya belajar bagaimana menemukan situasi win-win bagi orang-orang melalui penyelesaian konflik. Saya berharap keterampilan ini, dikombinasikan dengan apa yang akan saya pelajari dari berurusan langsung dengan orang, akan membantu membuat saya seorang komunikator yang baik dan, pada akhirnya, calon yang baik untuk manajemen. ".
