Isi
Kita semua pernah mendengar "pertanyaan hipotetis yang siap" sebelumnya. Jenis pertanyaan ini digunakan oleh pewawancara untuk memasukkannya ke dalam lingkaran dan beberapa kandidat sampai Anda mencapai pilihan akhir. Pertanyaan hipotetis tidak perlu lebih sulit daripada yang lain yang ditanyakan selama wawancara. Berikut adalah beberapa strategi untuk dijawab.
Instruksi
-
Mulailah dengan "Saya tidak berpikir itu akan terjadi, tetapi ...". Terus terang tentang kemungkinan adalah bagian dari penilaian yang akurat tentang lingkungan kerja Anda dan, pada akhirnya, dari pekerjaan Anda.
-
Jawab pertanyaannya. Anda dapat menunda jawabannya, tetapi Anda tidak bisa menghindarinya sama sekali. Sebagai kandidat, Anda berhutang pada calon atasan Anda setidaknya semacam respons. Mencoba menghindari terlalu banyak pertanyaan dapat membuat Anda dalam mood yang buruk.
-
Percayai pengalaman Anda. Jika pertanyaannya adalah tentang skenario yang pernah Anda lihat sebelumnya, Anda akan tahu bagaimana merespons. Sorot contoh keberhasilan Anda sebelumnya dalam jawaban, jika memungkinkan, tetapi jangan menggunakannya secara artifisial.
-
Pikirkan jawaban yang kreatif untuk pertanyaan hipotetis. Terkadang majikan ingin melihat bagaimana Anda akan bereaksi dalam situasi yang keterlaluan atau menghadapi masalah yang sangat konseptual. Sementara beberapa orang takut dengan pertanyaan hipotetis, yang lain melihatnya sebagai cara yang menyenangkan untuk mendekati masa depan.
-
Minta petunjuk. Mengajukan pertanyaan lain membantu Anda mendapatkan waktu untuk merespons dan juga menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda terlibat.
-
Manfaatkan pertanyaan utama. Beberapa kali, Anda dapat, melalui gaya pertanyaan, menentukan ke mana pewawancara ingin pergi; gunakan ini untuk keuntungan Anda jika memungkinkan.
