Isi
- Ambil persediaan perusahaan
- Gunakan uang perusahaan untuk masalah pribadi.
- Penghargaan untuk rekan kerja
- Bersikap baik kepada pelanggan
Berurusan dengan masalah etika dan tidak etis kadang-kadang bisa sangat sulit. Penting untuk melihat semua aspek materi pelajaran sebelum membuat keputusan. Meyakinkan seseorang bahwa perilaku mereka tidak etis bisa menjadi tugas yang sulit karena masing-masing memiliki kebiasaan dan kepercayaan yang berbeda.
Ambil persediaan perusahaan
Contoh sikap tidak etis adalah mengambil persediaan dari perusahaan untuk penggunaan pribadi Anda, seperti kertas, pita, spidol, atau kabel dan kabel komputer. Beberapa karyawan mungkin merasa berhak untuk melakukan pemikiran ini sebagai yang paling tidak dapat dilakukan perusahaan untuk mereka. Penjelasan lain yang bagus mungkin bahwa persediaan tidak digunakan. Sebenarnya, ini bukan hanya masalah tidak etis tetapi juga bentuk pencurian, dan perusahaan dapat mengambil tindakan hukum. Memutuskan apakah sesuatu itu etis atau tidak etis hanyalah masalah benar atau salah.
Gunakan uang perusahaan untuk masalah pribadi.
Seorang karyawan yang menggunakan uang perusahaan untuk digunakan sendiri adalah contoh lain dari sikap tidak etis. Masalah ini, khususnya, juga merupakan kejahatan dan dianggap pencurian. Terlepas dari alasan untuk mendapatkan uang terkait atau tidak bekerja, atau bahkan jika karyawan bermaksud untuk mengatur ulang nanti, itu masih tidak etis dan ilegal. Dalam situasi seperti ini, undang-undang bahkan tidak akan memperhitungkan jumlah minimum yang dicuri.
Penghargaan untuk rekan kerja
Contoh dari pertanyaan etis adalah menunjukkan kepada rekan kerja Anda rasa hormat yang layak mereka dapatkan. Seringkali orang menolak untuk bekerja dengan baik dengan orang lain, yang berasal dari etnis atau jenis kelamin yang berbeda. Dengan bekerja dengan baik dengan orang lain dan memperlakukan semua orang dengan setara, Anda memiliki keputusan etis. Tidak berperilaku etis, pada masalah khusus ini, akan dipandang sebagai diskriminasi, dan bahkan dapat menyebabkan pemecatan karyawan.
Bersikap baik kepada pelanggan
Terkadang karyawan harus berurusan dengan pelanggan yang tidak puas dan ini menjadi masalah etika. Membuat keputusan untuk tetap tenang cukup membantu. Terkadang sulit untuk tetap sabar dengan klien ketika dia berteriak dan menyalahkan Anda untuk masalah tersebut. Untungnya, dengan menunjukkan rasa hormat dan menyelesaikan masalah, perilaku Anda akan dikenali dan dihargai oleh kolega Anda.
