Isi
Sebelum khawatir tentang apa yang akan dikenakan atau mencoba memikirkan jawaban yang benar atas pertanyaan yang diajukan selama wawancara kerja, orang tersebut harus mengirimkan resume yang menarik perhatian calon pemberi kerja. Resume, serta surat lamaran yang mungkin diperlukan, adalah kesan pertama. Dengan demikian, ini bisa mengarah pada wawancara kerja atau surat penolakan. Meskipun mungkin berbeda, semuanya memiliki beberapa kesamaan.
Kontak informasi
Informasi kontak adalah bagian pertama dari resume yang dilihat oleh calon pemberi kerja. Mereka biasanya berada di atas atau di sisi kiri halaman, dan harus mencantumkan nama lengkap orang tersebut di baris paling atas. Baris berikut harus menyertakan alamat tetap Anda. Nomor telepon - ponsel atau rumah, atau keduanya, harus terdaftar di saluran yang sama atau di saluran yang berbeda. Namun, jika kedua nomor tersebut terdaftar, nomor ponsel dan nomor telepon rumah harus disebutkan, sehingga pemberi kerja mengetahui nomor mana yang akan dihubungi.
pendidikan
Biasanya, seseorang menempatkan pendidikan setelah informasi kontak. Bagian pendidikan mencakup daftar sekolah yang didatangi, pelatihan yang diterima dan sertifikasi yang diperoleh. Selain itu, porsi pendidikan dicantumkan secara kronologis, dengan yang terbaru dicantumkan terlebih dahulu. Misalnya, seseorang yang kuliah di Universitas São Paulo mencantumkan nama universitas, bersama dengan tanggal kelulusan, gelar dan diploma. Jika orang tersebut masih kuliah, maka mereka mencantumkan tanggal kelulusan yang diharapkan. Namun, jika individu tersebut belum kuliah, dia dapat mendaftar ijazah sekolah menengahnya.
Sejarah profesional
Bagian sejarah profesional terkadang disebut sebagai pengalaman kerja. Bagian dari kurikulum ini terdiri dari perusahaan tempat individu tersebut bekerja. Umumnya, tanggal, posisi, dan kewajiban kerja ditunjukkan setelah nama pemberi kerja. Magang dan pengalaman militer dicantumkan di bidang ini, dalam urutan kronologis, dengan yang terbaru lebih dulu.
Keterampilan
Keterampilan, juga disebut kualifikasi, dicantumkan. Bagian ini harus mencakup keterampilan yang dimiliki orang tersebut dan yang diharapkan oleh pemberi kerja untuk dimiliki oleh kandidat. Misalnya, jika pemberi kerja mencari keterampilan komunikasi yang baik untuk pekerjaan sebagai sekretaris, maka individu tersebut harus memasukkan keterampilan itu - jika benar - di bagian keterampilan. Selain itu, orang tersebut harus menyertakan keterampilan teknis, misalnya keterampilan dengan perangkat lunak komputer, atau kemudahan bekerja dalam tim.
