Isi
Hadiah pengakuan adalah cara yang terbukti untuk menunjukkan kepada karyawan Anda betapa mereka dihargai. Mendistribusikan hadiah pada kesempatan kecil, seperti ulang tahun, atau menghadiahkannya untuk pencapaian besar dapat mengangkat semangat kantor.
Benda kaca
Jika Anda menginginkan sesuatu yang artistik tetapi fungsional, pilihlah barang-barang dari kaca. Untuk sentuhan regional, pergilah ke pasar kerajinan dan beli vas buatan tangan, mug, dan lilin. Jika Anda merayakan kinerja karyawan tertentu atau ingin hadiah mencerminkan institusi, pesanlah bagian yang diukir langsung dari pabrik. Sertakan logo perusahaan, nama karyawan, dan pencapaiannya, jika ada.
Sertifikat hadiah
Voucher hadiah sering dianggap sebagai hadiah umum, tetapi jika Anda mengenal karyawan atau rekan kerja Anda dan rasanya, itu bisa berarti dan bersifat pribadi. Berikan voucher ke restoran atau toko favorit karyawan Anda. Jika ia memiliki hobi tertentu, pilih satu yang dapat digunakan untuk latihan ini. Misalnya, jika karyawan tersebut adalah pembaca setia, dapatkan voucher dari toko buku. Jika Anda menyukai kerajinan, dapatkan satu dari toko kerajinan terdekat.
Retret Mewah
Tidak ada yang lebih meningkatkan moral karyawan, membangun suasana persahabatan, atau mengungkapkan rasa terima kasih Anda lebih baik daripada retret mewah. Lupakan latihan kepemimpinan dan kerja tim - beri karyawan kesempatan yang tepat untuk bersantai. Sewa chalet atau kabin di resort yang sesuai untuk semua orang. Mereka yang menikmati kegiatan di luar ruangan dapat menikmati hiking dan berenang, mereka yang suka tetap sibuk dapat mengambil kelas yoga atau tai chi dan mereka yang suka dimanjakan akan memiliki kesempatan untuk menikmati layanan spa. Berikan kesempatan untuk berinteraksi atau berdiri sendiri di ruang santai sebagai penghargaan atas pekerjaan yang dilakukan dengan baik.
