Isi
Memahami di mana pendapatan Anda dibelanjakan memberi tahu Anda apakah produk Anda dihargai dengan benar dibandingkan dengan biaya overhead dan biaya lainnya. Memiliki jumlah karyawan yang tepat dengan upah yang adil akan membantu basis perusahaan Anda. Namun, jika upah sesuai dengan persentase yang tinggi dari laba kotor perusahaan Anda, Anda perlu menyesuaikan rencana bisnis Anda agar lebih menguntungkan.
Laba kotor
Laba kotor perusahaan adalah total pendapatan penjualan dikurangi harga pokok produk yang dijual, yang merupakan biaya pembelian produk untuk dijual kembali atau bahan untuk membuatnya. Tampaknya jelas bahwa barang-barang tersebut harus dijual dengan harga yang lebih tinggi daripada biaya untuk membelinya. Namun, jika pemilik bisnis tidak melakukan survei yang memuaskan, menggunakan jumlah sebenarnya dari biaya dimuka, perusahaan tidak dapat melanjutkan setelah batch produk pertama terjual. Laba kotor harus cukup untuk menutupi biaya lain, seperti gaji, menyisakan laba bersih yang cukup ketika semua aset dan kewajiban dipertimbangkan.
Biaya operasional
Gaji karyawan adalah bagian dari biaya operasional di perusahaan, dan dikurangkan dari laba kotor untuk menentukan laba bersih. Pemasaran, utilitas, dan properti sewa adalah contoh biaya operasi lainnya. Mengenali persentase upah dalam biaya operasional itu penting dan bervariasi sesuai jenis perusahaannya. Perusahaan yang mengkhususkan diri dalam pembuatan produk untuk penggunaan sehari-hari harus membayar gaji sekitar 20% dari biaya operasional. Ini tidak berarti bahwa industri tersebut mempekerjakan lebih sedikit pekerja, tetapi pengeluaran lain untuk manufaktur lebih tinggi daripada biaya untuk upah.
Persentase laba kotor
Mengetahui persentase laba kotor yang dihabiskan untuk gaji dapat membantu Anda memahami apakah kinerja karyawan cukup meningkatkan pendapatan untuk mengimbangi biaya. Jika upah sesuai dengan persentase laba kotor yang tinggi, maka tim tidak menghasilkan pendapatan yang cukup untuk mempertahankan posisi. Mereka mungkin pekerja kantor atau perwakilan penjualan, tetapi peran yang mereka lakukan entah bagaimana harus meningkatkan keuntungan perusahaan, karena Anda harus membayar gaji terlepas dari jumlah pendapatan mereka. Setiap industri dan bisnis harus melakukan analisisnya sendiri tentang persentase ideal yang dibelanjakan untuk upah. Namun, aturan praktisnya adalah menggunakan antara 15 dan 30% dari laba kotor Anda untuk digunakan dalam upah.
Pertimbangan
Hitung gaji pemilik untuk perhitungan persentase laba kotor. Karena Anda tidak dapat hidup tanpa upah selamanya, menggelembungkan keuntungan sambil mengabaikan upah karyawan bukanlah representasi tepat dari kesehatan finansial bisnis. Jika ternyata pengeluaran Anda terlalu tinggi, Anda mungkin tidak dapat menaikkan harga produk Anda karena persaingan pasar. Oleh karena itu, karyawan yang tidak penting untuk pekerjaan yang menghasilkan pendapatan mungkin perlu dipersingkat atau dipecat.
