Isi
Surat pembayaran yang ditulis dengan baik memberi tahu karyawan tempat ia tinggal di perusahaan. Dalam surat itu, bayarannya bukan hanya gaji karyawan. Kompensasi adalah semua yang ia akan terima bekerja untuk perusahaannya. Ini termasuk gaji, tunjangan, bonus, dan izin. Meskipun seorang karyawan jarang mempertanyakan surat gaji Anda ketika Anda merasa Anda akan mendapatkan lebih dari yang seharusnya, jika situasinya sebaliknya, surat ini akan berfungsi sebagai bukti komitmen Anda.
Instruksi
-
Tulis tanggal di bagian atas surat, lewati spasi, dan tulis nama dan alamat penerima.
-
Silakan masukkan salam. Pertahankan nada formal. Ungkapan yang tepat adalah "Dear Mr. Smith."
-
Tulis pengantar yang mengidentifikasi perusahaan, orang atau departemen yang menyetujui remunerasi dan penerima. Tolong sebutkan alasan mengapa remunerasi ditetapkan atau diubah, misalnya, "karena kinerja yang patut dicontoh dalam tiga tahun terakhir".
-
Detail remunerasi dalam marker. Setiap penanda harus mewakili satu aspek pembayaran. Misalnya, "Gaji pokok Anda akan menjadi $ 150.000 per tahun, dibayar dalam 26 kali angsuran setiap dua minggu," atau "Bonus Anda akan sama dengan 10% dari total penjualan Anda pada akhir tahun."
-
Tulis tanggal dari mana remunerasi akan berlaku.
-
Perincikan kondisi, peringatan, dan batasan mengenai remunerasi. Buat semuanya jelas dan mudah untuk menghindari kebingungan.
-
Tanda tangani surat itu. Cetak nama dan posisi Anda di bawah tanda tangan. Simpan salinan pada file karyawan dan kirimkan yang asli kepadanya.
