Isi
- Kurikulum fungsional
- Ringkasan kualifikasi
- Pentingnya ringkasan
- Struktur dan pemformatan
- Kualifikasi vs. Ringkasan tujuan karir
Ringkasan kualifikasi menjelaskan mengapa Anda adalah kandidat ideal untuk pekerjaan tertentu, menyoroti kualifikasi Anda untuk posisi tersebut, yang akan memenuhi kebutuhan pemberi kerja. Menurut Cazenovia College, ringkasan kualifikasi adalah sumber daya kurikulum opsional bagi mereka yang memiliki kualifikasi khusus pekerjaan.
Kurikulum fungsional
Struktur kurikulum fungsional menampilkan keterampilan dan pengetahuan Anda segera ke perusahaan. Artinya, bagian pertama dari kurikulum harus mencakup kualifikasi, pendidikan, dan keterampilan yang paling penting dan berharga. Dengan kata lain, kurikulum fungsional difokuskan dan diarahkan, menunjukkan keterampilan dan kompetensi yang berlaku untuk pekerjaan tertentu.
Ringkasan kualifikasi
Ringkasan kualifikasi pada dasarnya adalah ringkasan dari keterampilan dan kompetensi paling penting yang dapat ditawarkan kepada pemberi kerja berdasarkan kebutuhannya, seperti yang dijelaskan dalam posting pekerjaan. Misalnya, pemberi kerja membutuhkan kandidat dengan pengalaman manajemen. Ringkasan kualifikasi harus mencakup tahun pengalaman manajemen Anda, bersama dengan kesuksesan Anda sebagai manajer dan dalam membuat keputusan manajerial. Gunakan angka, persentase, dan nilai moneter untuk menarik perhatian pemberi kerja.
Pentingnya ringkasan
Banyak pengusaha hanya menghabiskan beberapa detik untuk mengevaluasi resume sebelum memutuskan apakah kandidat harus dibawa untuk wawancara. Ringkasan kualifikasi menarik perhatian pemberi kerja, jika ditempatkan pertama dalam kurikulum, yang meningkatkan kemungkinan wawancara jika ringkasan tersebut memenuhi kebutuhan pemberi kerja dan pekerjaan yang dimaksud.
Struktur dan pemformatan
Ringkasan kualifikasi dapat diformat dalam dua cara, tetapi itu harus dipersonalisasi sebagai bagian pertama dari kurikulum, di bawah pengantar singkat untuk aplikasi Anda atau profil pribadi Anda. Metode pemformatan pertama hanyalah daftar atau kualifikasi yang disajikan dalam format paragraf pendek. Format kedua adalah daftar poin-poin. Format paragraf digunakan jika pelamar adalah lulusan baru, dengan sedikit kualifikasi, sedangkan daftar poin lebih cocok untuk kandidat dengan banyak kualifikasi.
Kualifikasi vs. Ringkasan tujuan karir
Menurut Cazenovia College, ringkasan kualifikasi dapat digunakan sebagai pengganti tujuan karier. Namun, kedua bagian tersebut tidak memberikan informasi yang sama dalam kurikulum fungsional. Meskipun tujuan karir mengidentifikasi arah yang ingin ditempuh pelamar dalam hal karir, ringkasan kualifikasi memberikan keterampilan dan kompetensi untuk memenuhi tujuan tersebut. Sasaran karir digunakan oleh mereka yang tidak memiliki arah karir yang ditentukan, sedangkan ringkasan kualifikasi digunakan untuk mengadaptasi kurikulum fungsional untuk posisi tertentu.
