Isi
Membuat iklan untuk menawarkan pekerjaan tidak seperti membuat iklan untuk konsumen potensial. Ini berarti bahwa Anda perlu menarik pembaca Anda, mendidik mereka dan mendapatkan perhatian mereka. Rencanakan iklan Anda sebelum Anda mulai menulisnya untuk memastikan Anda memberi tahu pelamar Anda tentang semua poin yang relevan tentang posisi tersebut.
Bahasa
Sebelum Anda mulai menulis teks untuk slot pekerjaan yang tersedia, tentukan target audiens Anda karena ini akan membantu Anda menggunakan bahasa yang tepat untuk iklan Anda. Misalnya, jika Anda memiliki lowongan yang tersedia untuk seorang penulis blog humor, teks tersebut harus ditulis secara kausal dan dengan lelucon, karena ini akan memberi tahu pembaca lingkungan tempat ia bekerja. Sebaliknya, jika pekerjaan menuju ke posisi yang membutuhkan disiplin dan keseriusan, teks harus ditulis sesuai dengan profil tersebut. Bahasa yang akan Anda gunakan dalam iklan Anda harus menginformasikan calon posisi, perusahaan dan juga persyaratan lowongan.
Kualifikasi
Tulis daftar kualifikasi untuk jabatan itu. Mereka dapat dibagi menjadi dua kategori: persyaratan dan preferensi. Anda dapat menggabungkan kualifikasi dengan teks dengan menulis: "Seorang kandidat yang baik harus memiliki gelar sarjana dalam bidang biologi dan tiga tahun pengalaman di bidang terkait." Tambahkan daftar kualifikasi di akhir iklan sehingga kandidat dapat meninjau apa yang diperlukan untuk melamar lowongan.
Panggilan untuk bertindak
Saat Anda selesai menulis iklan pekerjaan Anda, akhiri tulisan dengan meminta kandidat mengambil tindakan. Misalnya, minta resume dikirim ke alamat / lokasi tertentu atau berikan tautan dari situs web untuk tes pendahuluan untuk posisi tersebut. Pertahankan ajakan untuk bertindak sampai akhir sehingga kandidat membaca seluruh daftar persyaratan sebelum mengirimkan informasi apa pun.
Tempat memposting
Setelah Anda menyelesaikan teks untuk pengumuman lowongan, tentukan di mana mempostingnya. Kenali audiens target Anda untuk mengetahui di mana memposting tawaran pekerjaan Anda. Alih-alih hanya mempostingnya ke situs web Anda, beriklan di tempat lain untuk jangkauan yang lebih baik. Pekerjaan teknis harus diposting di papan kerja, meskipun mereka juga dapat diposting di situs web. Pertimbangkan menempatkan iklan di media cetak atau virtual untuk memperluas basis kandidat Anda.
